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一下說了那么多人力資源方面的內容,就換個口味,來談談對于大家同樣重要的建筑方面吧!
資質是建筑企業重要的一部分,對于企業承接工程起著重要的作用。這想政策發布之初,也是為了保證建筑的設計師具備一定的專業素養,保障廣大人民群眾的生命財產安全。
但隨著國內發展速度猛增,對于建筑的需求也是不斷提升,可設計師的增長數量缺跟不上需求。 面對這種情況,就有公司想到了歪點子,既然設計師的數量不夠,那就少給這些設計師派工作,只要讓他們把名字掛靠到我的公司不久可以了? 相關的鉆漏子的操作還有很多,這也進一步加劇了建筑行業的發展失調。 而隨著建筑市場的發展,相關部門為了解決這一問題,以及為了引導建筑行業更好的發展,出臺了一系列資質改革的政策,隨著這些政策的逐步落實和實施,必然將給建筑企業和建筑行業帶來重要的影響。
1、通過全面資質改革,國家對于資質的申請和審批都得到了簡化,進一步提高了審批的流程,降低了資質的申請門檻,并且其中一部分資質直接被取消,極大地減少了建筑企業承接工程的審批流程。 2、企業承諾符合審批條件,減少不必要審批流程。改革之后,企業申請建筑資質只需以書面形式承諾符合審批條件,相關部門據此作出審批決定,使企業獲得資質證書的效率提高,減少不必要審批流程。 3、建筑市場上違規使用資質的行為將得到遏制,解決建筑市場混亂問題。
從眼下的發展情況來看,在不遠的將來,建筑資質新辦不再要求企業主要人員,必將導致進入建筑行業的企業增加,有可能會導致建筑三級資質和二級資質公司的大量增加。 這樣一來,低級別建筑公司的競爭將會更加激烈。如果你的公司現在還不是一級公司,及時升級為一級公司就顯得非常的重要了。 同時,新政策對企業的業績要求也會有所改變,日后的建筑資質升級會更加困難??偟脕碚f,這屬于從宏觀上調控整個行業的生態,以市場的方式讓那些不合規的企業自然被淘汰,對整個行業產生深遠的影響。
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